La STPS estatal y el Consejo Mexicano Vitivinícola acordaron impulsar capacitación continua para el sector.
El programa contempla formación para emprendedores, docentes y especialistas mediante plataformas digitales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California firmó un convenio de colaboración con el Consejo Mexicano Vitivinícola para fortalecer la profesionalización de la cadena de valor del vino en la entidad.
El acuerdo fue formalizado en el marco de las Fiestas de la Vendimia y contempla procesos de capacitación continua dirigidos a emprendedores, docentes, trabajadores y especialistas vinculados con la industria vitivinícola.
De acuerdo con la información estatal, la estrategia se apoyará en plataformas digitales y contará con el respaldo de la Entidad de Certificación y Evaluación de la STPS, acreditada ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.
El titular de la STPS en Baja California, Alejandro Arregui Ibarra, señaló que el convenio busca articular esfuerzos entre trabajadores, productores e industria para convertir la capacitación laboral en mejores oportunidades de ingreso, estabilidad y crecimiento para las familias relacionadas con este sector.
Por su parte, el presidente del Consejo Mexicano Vitivinícola, Salomón Abedrop López, destacó que la capacitación permanente es un elemento importante para mantener la competitividad de la industria, especialmente ante factores económicos como las variaciones en el tipo de cambio.
Como primer resultado del convenio, la STPS pondrá en marcha la cuarta generación del programa de certificación en el estándar EC0314, relacionado con el manejo práctico del vino en establecimientos de venta y consumo.
La alianza busca fortalecer el desarrollo del capital humano, mejorar la eficiencia operativa y ampliar las capacidades laborales dentro de una actividad productiva relevante para Baja California.
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